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エームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:事業所の人員が確保できていないとなかなか昇格できない。組織
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:若手が生き生き仕事ができるように挑戦させてくれる機会や社内
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:事業所によって異なる。新しいことに挑戦することを応援してく
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:所属する事業所、マネージャー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:終始、社風は非常に良いと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HSS

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:上司にいかに認めて貰えるか、アピールできるかにより出世を左
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:自ら進んで取り組むと、多くのことを任せてもらえる。成長スピ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上層部との関わりがある人間はどんどん出世していく。
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回答者: 女性/ OL/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:営業所が離れているのでなかなか同世代や同期との関わ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用に力を入れており、パート社員には多く見られる。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:サービスを提供しているだけあって、ホスピタリティは強かった
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、若いうちから責任ある仕事をさせられる組織体
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:同期での研修会などが定期的にあり、同期同士で近況を
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