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株式会社カメガヤのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:店舗スタッフ及び薬剤師の転職者には、手厚くするが、その一方で、本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
働きがい:どの会社にもいえるが、努力しないといけないこと。マニュアルで守られてな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:一般的な会社の福利厚生はなし。ものすごく劣っている。オフィス環境:おじ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:勤務時間がバラバラなため女性が働きやすいとは言えない。ただしド
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場のため女性の気持ちが分かるといったところは
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給は販売職にしては高めですが、4年目くらいになるとその後は上がって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によって営業時間が様々なのと、運用形態が何種類かあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:産休育休をとる社員は多い。 サービス業のため、遅番も多いが有給も月によっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のほとんどが女性パートに任されており、低賃金
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に夏と冬の賞与がいただけます。その他に、管理栄養士、栄養士、美容師な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間+休憩1時間ではあるが、残業一切なしの人もいれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため人不足のときは休めない日は多いし、数ヶ月先の
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与は1回1ヶ月分も出ていません。手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最近になり店舗ごとの気づきを本部に挙
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 販売責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:陳列等のマニュアルが新店を基準に当てはめられるの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 販売責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:社員はパートさんの居ない時間を埋めるためにいるという認識を持っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:通勤手当のみ住宅補助なし寮ないオフィス環境:入っているテナントの建物に
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 30万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大卒初任給高めに設定後は上がらない評価制度:評価基準がないので正当な評
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義で、店長は新卒からやってる人間もいた。 管理職も20代でなる
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が昇格すればあがるという仕組みだったが、具体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:年齢に関係なく、いろんな仕事に挑戦できる。任せてもらえる。もちろん厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:古い社風の体質が寝ず良くあり外部から来た人間に対し協力的でない。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】各店舗店長の裁量というのもありますが、自分の店舗では店
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が変わりすぎて来年も同じか不明。仕事のスキルに応じて給与がプラ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからなどの区別はありません女性だろうと深夜残
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は化粧品業界の中では高い方かと思いますが、家賃補助などがないので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが月に数回は朝から夜まで働くことがあるので体力が
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:年齢が若い方は遅番の方が多いです。遅番になると店を閉めるのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:管理職や本部勤務だと連休もとりやすい。 年間休日はすくなめだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:登録販売者が休みにくい。 全国的に不足しているためしょうがないと思うが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に店舗に任せきりになっているとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
教育・研修:研修課主体で色々と取り組んでいると思います。 化粧品のセミナーも多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
成長性・将来性:社長がかわったため、よくも悪くも変化の時だと思う。 スタッフが働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:神奈川県にしかお店を出さないので限界があるのではないかと思います。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は中途で入りましたが、去年から中途入
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