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回答者別の社員口コミ(株式会社コメリ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ディストリビューター/SCM部/マネージャー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ディストリビューター/SCM部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商品開発に対する提案をする制度があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗での勤務であれば、店長と関わることは多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】店長になっても上司や本部の指示を受けることが多く、部下に
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:HG店舗の店長を勤めていたが、地域住民の生活に根付いた店作りを行い、地
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:R・N社員であれば独身寮に6,000円/月程度で使用可能。また、既婚者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:おっしゃっていることには一貫性があり、分かりやすいのだが、商品や売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:全体会議で話を聞く限り、体育会系の雰囲気はあるが、内容は論理的に数値
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:優秀で、社内表彰を受けた女性HG店長が同じブロックにいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:ブロック内に女性のHG店長がいたことがあり、その方は優秀
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】HG店舗であれば、従業員とちゃんとコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:玉突き人事が多く、退職者が出たという理由で、店長研修を受けていなくても
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:店舗スタッフからHG店長・GL(HC・PW店舗の)を目指し、大体入社3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:大型店舗になるとグループごとに分かれているせいか、グル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:HG店舗は社員も準社員さんもアルバイトさんも人数が少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で、お客様を第一に考えた行動をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】増え続ける作業、減り続ける人件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】増え続ける作業、減らされていく
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:色々なお客様や各店の従業員(主に準社員さん)と接することが多
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、店舗が田舎の方にあるので、地域住民と
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:HG店長で3等級だと、等級係数が7%削減されるのが納得できない。しかも
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間と給与のバランスが合っていない。時給換算するとHG店長でも1,
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:45か10:45-19:45がHG店舗であれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:45か10:45-19:45がHG店舗であれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客業なので、昼休憩入っていても呼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗サポートする部署は本社がある新潟県にしかないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗、各地区本部、各センターとは関わりが多い。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:店舗従業員マネジメント、店舗管理、売場管理、商品管理、現金管理など働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:時間だけが厳しくなり、仕事や作業も時間内に進められず、仕事を
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:玉突き人事が多すぎる。評価や自身のキャリアプランを検討してもらえず着任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:サービス残業・サービス出勤が常態化している。ただでさえ残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:入社前はホームセンターの仕事に対して少し抵抗があったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:HG店長やGL以上の役職である、BM・AM・ZMや大型店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:HG店長は各ブロックに1人以上はいたので、HG店舗で言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:体育会系で、リーダーシップはある。一社員として色々思うところ有るが、
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:店舗スタッフからHG店長を経て本部スタッフと色々な職種に関わることがで
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株式会社コメリの回答者別口コミ (473人)

  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年04月28日
  • 部門担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月22日
  • なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月07日
  • ハードアンドグリーン / 店長 / ホームセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年05月26日
  • HG / 店長 / HG 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答:2021年02月16日
  • 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月27日
  • なし / 売場販売員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月23日
回答者一覧を見る(473件)>>