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株式会社ピーシーデポコーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来計画図というお客様の家族環境、デバイス環境から将来のお客様のデジタルライフを創造し、計画する図のようなものを毎日書くことがメインの業務のように思われたが、実際はPCの点検、メンテナンス、プランの案内がほとんどで、所属する店にも寄るのだろうが、そういったものは特に業務としてはあまりやらなかった。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合は働く前からお店に行っていて知っていた
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回答者: 女性/ パソコンクリニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと深いIT知識が得られると思っていましたが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した10年以上前はパソコンの販売や修理等
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では上っ面の良いとこだけ話し、後のことは入
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートライフ碑文谷店/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は技術について学び、お客さんに喜んで貰える
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただの家電量販店ではなくデジタル家電屋さんです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、PCに多少触れていた程度の知識でやっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないとは言いつつ、やはり営業系なので仕方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に個人として実績を積んでいくため、先輩社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特にないが、社内の雰囲気がベン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC販売がしたくて入社したが、コンサル業にシフト
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助があると聞いていたが、入ってからないと言
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:少し問題があり、SNS上で話題になっていたが、そ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別ありません。技術サービスに強みを持っていたが
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回答者: 男性/ カスタマーパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があると言われてたが、配属先は全く研修も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですが、実際実力によって評価されるこ
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によっては、ギャップが大き
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は専門家としてお客様と接すると思っていた。
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回答者: 男性/ デジタルライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は完全実力主義であったことから始まり、徐々
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はデジタルデバイドを無くすためにという目標
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、人事からのサポートもある程度あったが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の助けになることを出来ると思っていたが、実際は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためになる仕事ができると思ったが、結局は実力
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が思っ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に売り上げ重視だったことです。目標値はあ
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はパソコンの修理などをメインで作業できると思っ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。退職前には小売から変わっていま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより営業感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:入社時の期待】小売業なので経費やコストが厳しく、残業も多
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去にはパソコン専門店であったが今はデジタル格差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
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