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現職

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:手当関係はあるが、少ない印象。持ち株制度や会社が社員一人一人に掛け金を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:土日休みで長期休暇も長い。有休の調整もしやすく、休みが取りや
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しろと言われるが、いざやろうとなるとストップがかかりな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業で挑戦しているが、なかなか軸となる事業が
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月の給料としては、基本給が低いため残業でカバーする風習がある。また、ボ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては職種によりフレックス制度があり利用できる。
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:現在は、退職金制度があり、今後DCの加入も視野にある予定。そのほかに持
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列型なため、成果に関係なく昇進、昇給をしていく
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