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株式会社中外の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入している。コアタイム10-15時。自動車
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:社員を育成するシステムは存在しない。業務も基本的にはルート営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:多忙な部署と暇な部署で働き方の差が激しい。品質トラブルが多発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金は大手と比べてかなり少ない。住宅補助は転勤者/海外赴任者にはかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。会社全体で変わろうとしてきている。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:フレックス制度があり、コアタイムが 10-15時となっている。転勤によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商事事業/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和企業。組織体制・コミュニケーション:年上の方と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商事事業/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:退職金、家賃補助、寮、財形貯蓄、社員持株会等がある。退職金は具体的な金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社とメーカーの2部門がある為、双方の強みを活か
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列による給与upとなる昔ながらの企業。比較的同規模の会社よりは給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商事事業/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の弱み:製造事業は事業収益性が悪く、商事事業は商流の統廃合の波に飲み込まれつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事って、いろいろなところで人の役に立っている。でも、人の役に立つとい
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