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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミを探す

株式会社フォーラムエンジニアリングの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:働いていてメリットと感じるようなものはありません。レースか何かのスポン
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:8~9時間派遣先の業務によって変わってきます。忙しい職場に派
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:はじめから有給がもらえるとは言え、夏休みを有給で消化すると言
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は良かったと思います。半年に1回定期昇給?と言うものがあり、500
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社だったので、派遣先はどうやって決まるのか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当も出ました。退職金もわずかながら出ました。オフィス環境:派遣元
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:特定派遣業界として、急に衰退することはないだろうが、他社にくらべ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に合わせます。お休みはとりやすかったです。休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の同業者と比べると、ふつうだと思う。もっとよいところもあるので。な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:男性が多い職場にいたので、女性は働きやすいかどうかはわかりませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で困ったことは、なんでも担当者に相談していま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない 各派遣社員同士
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:ウェブ研修があったと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全くない 特定派遣のため派遣元からの業務
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】モノづくりのノウハウ 色々な業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】試作、解析、資料化、報告が一通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】派遣先でのビジネスマナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない  
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じない。エンジニア系の仕事は30代を超える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートは感じられない。派遣先に派遣さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業担当との連携が全然取れない。派遣先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色んな職場を派遣で経験でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】派遣先に同じ会社から派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約次第では色んな会社に派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣先によって仕事内容が変わるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得に向けての学習支援あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】業務で使う専門的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】SEの方に仕事の相談をできるらしいが、制度を利用した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩技術者から教えてもらえるらしいが同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同じ社内の社員が派遣先にいな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い 他社と比べて社内情報の連絡
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】エンジニア社員のサポートがあるらしいが、利用はしたこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】いいえ 給料や配属先の運によるところが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】他の社員と接する機会がないのでわか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】行きたい配属先にいけないの
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