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中北薬品株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、必要な情報が開示されるのが遅い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:新製品開発に力を入れ始めているため、それがうまく行けば未来は明るいの
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:新規事業にはいろいろ参入して、衰退しつつある医薬卸だけではダメだと会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:人数が少ないので、大規模な工場では若手が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
多様な働き方支援:リモートワークは一切ありません。副業は禁止で唯一できるのは時間
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:N/A事業の弱み:医薬品業界はなくなることはないかもしれないが、国の
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬事業部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:新入社員の補助はあるが、7年ルールで補助が減っていく。営業部の社員は転
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
賞与:業績によって変化、全組合員の平均額として金額が提示される。賞与の計算式は非
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬事業部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:営業は、大変。顧客(医者や薬局)に振り回される。工場の作業員
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:入寮中は、寮費およびライフラインは会社負担(支給額には入るため年収が上
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格については受験費用補助あり。また、外部セミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:社宅入居の条件を満たせば5年間は大きな補助をしてもらえるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少なく無理なく働けると思っていたが、実
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:古い企業というイメージが拭えません。創業約300年だからな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性は服装規定や休暇制度などで優遇されている点が多いが、管理職
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬事業部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 63万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に安い。同業他社に比べて80パーセントぐらい。評価制度:昇進は少
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休がしっかりと取れ、時短勤務もできるため、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも給与(特に賞与)が低く、最近は生きるた
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬事業部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:とても良いと思える。過去は、女性の昇進は遅めだったそうだが、今
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:夏季休暇はその年の休日日数(土日祝)によりますが、有給消化とし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休は取得される方が多く、会社も理解があります。復
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業は営業手当(みなし残業)して4万円、チームリーダーはエリ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:一族経営なので、他卸と合併はしない方針と聞いています。しかし、医薬
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、賞与が少なすぎる。特に賞与は年間協定を結んでおり、冬より夏の賞与
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字で評価されますが、内勤者は正直どの項目をどのように評価されて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスはほとんどいませんが、近年チームリーダー(一般
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:ほとんどの支店が古く、地震が来たら心配。某支店だけかもしれませんが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:当番待機はどの支店も1人1回~2回はあります。内勤をするため
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。賞与は年間で2カ月分ない。賞与なしになる日も近いのでは。資格給、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】待遇を全部変えてほしい。活躍できる環境にない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:会社が作った組合があり、とにかく、組合費の使いみちが不明瞭でありきたり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:給料制度が時代遅れも甚だしい。大卒と高卒のくくりしかなく、短大、高専卒
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
勤務時間・休日休暇:営業はどうか知らないが、製造部門では土日、祭日、夏季、年末年
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