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株式会社藤栄の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。
お給料も月給制なので、安定した収入も得られる。
ボーナスも年に2回、一ヶ月から一ヶ月半分いただけます。
産休育休もあり、有給や休暇も繁忙期さえ盛れば取りやすいです。
時短契約での働き方もあるので、産休を取るギリギリまで働く事ができます。女性におすすめです。

口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:年々、事務職だけではなく、女性の営業の方が増えてきてますし、結
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ フレディレックウォッシュサロン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別で何かが決まるということは全くなかった。またセ
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないが、時短勤務制度などがあるため、子
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く働きやすい環境だと思います。男性、女性によって
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、営業で出産後も働き続けている女性は少
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:現在女性の管理職はいない休暇・時短は取れる
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得出来る。結婚し、家庭を第一に考える人にとっては
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:若い女性社員が多く、働きやすい環
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FIS東京

2.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員がおおく、働きわす
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短制度やフレックスタ
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員から正社員への
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