回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎月の給料はグレードごと。賞与に関しては目標に対して振り当て。グレードが低ければ好成績を残してもあまり反映されない。残業代はみなし残業で超えた分申請はできるがあまりいいようには思われない。
評価制度:
数字もそうだが役員等の社内営業が必須。実力主義とはあまり感じられないことが多い。
毎月の給料はグレードごと。賞与に関しては目標に対して振り当て。グレードが低ければ好成績を残してもあまり反映されない。残業代はみなし残業で超えた分申請はできるがあまりいいようには思われない。
評価制度:
数字もそうだが役員等の社内営業が必須。実力主義とはあまり感じられないことが多い。