回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：やはり会社の安定性だと思います。創業50年を超える会社という時点で安定した業務スタイルがあり、大変な時期を乗り越えた会社というのはかなりの強みだと思います。社員の人数も多すぎず、少なすぎずでコミュニケーションもとりやすいと思います。
株式会社椿井精工のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社椿井精工の職種別口コミ（6件）
株式会社椿井精工の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社椿井精工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社椿井精工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 工具関係商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 247万円 | 19万円 | 0万円 | 19万円 |
| 年収 | 247万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
給与制度:
給料は新卒の時なら周りより少し少ないくらいだが、昇給がほぼないため在籍すればするほど周りと差が開いてしまう。
賞与に関しては2回／1か月出ればいい方で売り上げを上げても上げなくてもあまり金額は変わらない。
手当は通勤手当くらいだと思う。
給料は新卒の時なら周りより少し少ないくらいだが、昇給がほぼないため在籍すればするほど周りと差が開いてしまう。
賞与に関しては2回／1か月出ればいい方で売り上げを上げても上げなくてもあまり金額は変わらない。
手当は通勤手当くらいだと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社椿井精工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社椿井精工の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 工具関係商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
顧客へ納品と営業も兼ねて多く顔を合わせることが多いため仲良くなりやすく、現場の声を多く聞けるため何かぴったりの商品を買ってもらえた時には嬉しいと思える。
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