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株式会社俄の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:部署によります。部署の人数が少ないところはよく面談したり飲
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅補助なし、交通費支給はあり。住宅補助がないので京都市内で一人暮らし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:プライベートで用事があるときは、午前休などで調整はしやすかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
オフィス環境:建物自体は駅から近く通勤しやすい立地でした。執務スペースはワンフロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業展望:今後、グローバル展開を強めていかれるので、さらにブランド力が高まると思
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が多く、スキルアップしやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:新しい事に取り組める社風ではありますが、変わらないところは
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:公務員などと同じです。多様な働き方支援:リモートも時短もとり
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:自社製品の割引があります。退職金制度は金属5年ぐらいからあるようです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:残響はそんなになく、休日もちゃんと取れましたし、有給も特に問
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格支援やキャリアアップのための研修はほぼないです。社内の業
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業展望:ウェディング製品に頼った売上げで今後が心配になる。ファッション製品はデ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休で戻ってきて働く女性は多いです。会社としても優良企業を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍関係なく社員の意見が通りやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:退職金は中小企業用の制度を使用していました。住宅補助はなかったです。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:世界的に有名なジュエリーに携われる。伝統的な文化に携われる。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:時々講座を受講させてもらうことができました。働きがい:素敵な
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後のギャップは
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得率が高くとりやすい
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には指示待ちではなく、自分で考え、自主的に物事を進めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低くもなく高くもない平均的だと思う。 手を上げればやらせてくれる風土なの
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