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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は業績の関係で月1時間以内に抑えなければいけない。
フレックスや年休は取りやすく、部署によっては当日朝でも年休取得は可能。
ただし入社したばかりでは年休の総数がそもそも少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一応可能だが取得する人が少なく、あまり機能していない。
基本的に一足遅れでしかいろいろなものが導入されないため歯がゆい思いをすることは多々ある。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 23万円 0万円 113万円
年収 398万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:良くも悪くもほとんど年功序列で年度ごとの昇給も少ない。賞与は一応5か月
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:借り上げ社宅があり安く一般的なマンションに住めるので良い。持ち株会制度
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:ゴムコンパウンド製造販売の部門では国内トップのシェアを誇るため、安定
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料や交通費を一回目は支給してくれるが、二回目以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料的には問題は、有りませんがやりがいとすればまずまずですね。 三交代勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的には、殆んど整っています。会社の提携しているホテル旅館等安価で利
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとあった印象がありますが交代勤務があったため夜
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:きちんと福利厚生に関しては充実してたと思うオフィス環境:建物は非常に汚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制はありませんでした。大手企業の子会社だったので、給与
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:工場主体のため、どうしても男臭さがある。また、理解力に乏しい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車部品として必要な材料を大手企業(JSR)の子会社として製造し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:工場での業務であるため男性の方が多く女性の方は向いていない職場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:ゴム製品であるため今後も需要はあるのでは
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