回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部材料開発チーム/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 23万円 | 0万円 | 113万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 113万円 |
給与制度:
良くも悪くもほとんど年功序列で年度ごとの昇給も少ない。
賞与は一応5か月分程出ているが、元々の額が額なのでそこまでは多くない。
各種手当は一通りそろっている印象。
評価制度:
年功序列で普通に過ごしていれば勝手に昇格していく。
年度ごとに目標設定は行い達成率によって次年度の賞与が変わってくるのだが、ポイントが稼ぎづらく、役員承認時に評価を下げられる場合もある。
良くも悪くもほとんど年功序列で年度ごとの昇給も少ない。
賞与は一応5か月分程出ているが、元々の額が額なのでそこまでは多くない。
各種手当は一通りそろっている印象。
評価制度:
年功序列で普通に過ごしていれば勝手に昇格していく。
年度ごとに目標設定は行い達成率によって次年度の賞与が変わってくるのだが、ポイントが稼ぎづらく、役員承認時に評価を下げられる場合もある。