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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく下の人間に対して厳しい。昔ながらの体育会系会社。そういったやり方が社風なのか、スパルタ気質な人しか評価されない。
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、基本給少なく手当で補っている。そのため賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎の中小企業ではあるが、営業職でなかなか貰えてたとは思いますが、休日
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東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最初の数年は成果を出すことも難しいためか、あまり多くの額の昇... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給 階級が上がること賞与も上がる賞与 年二回評価制度:昇進... 続きを見る
3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-20三陽ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:私が在職していた時は、ボーナスが出ないことがあった。将来的に... 続きを見る
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東京都文京区湯島3丁目1-3MSビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:希望額を考慮してくれるが、就業規則に年齢別の基本給や退職金が... 続きを見る
3.0
東京都文京区向丘1-13-1
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回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業や事務職など、職種によって手当(残業代見込含む)がある。... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司との面談もありません。目標はつきますが達成したところで特... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区天満3丁目11-12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社の成長に貢献している方に対して会社がしっかりと評価を行い... 続きを見る

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