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コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミを探す

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フルサービスセールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではあるが、シフト制なので土日祝日休みの会社に比べ
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回答者: 男性/ フルサービスセールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当も最低限しかでない。オフィス環境:会社立地は工
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回答者: 男性/ フルサービスセールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年に3回あるがどれも低水準の金額である。評価制度:昇進昇格の基準
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回答者: 男性/ フルサービスセールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:仕事量が多過ぎて日々の業務に忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】この会社の仕組、組織では、先が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い!と言われても無いような?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:上長により大きく変わる。保身に走る上長の拠点に配属となるとタイトな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】コカ・コーラという一流のブランドを背負って仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:BJIになってからワークライフバランスという概念が失われつつあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】清涼飲料水についての知識。その他は担
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社から求められることをやれば評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】新規取引先のオ-プンをして数字結果がでたとき営業の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】市場の変化に伴い会社から求められる事も多くなっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:合併を繰り返し会社は大きくなっているがただ合併しているだけの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:合併を繰り返し年々会社自体は大きくなり変わってきている。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:会社合併し合理化をはかってるが給料体制に問題がある役員が多い外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給はとりやすい残業をさせない会社理論指定休日を無理矢理決めさ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:外資系の成果主義である。マーケティングには力を入れており、
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:創造的な発想のような言葉があったが、実際にはルー
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の弱み:人口減少とともに苦しくなることと自動販売機の電気代をどのようにコスト
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:ベネフィットワンが入っており、それなり充実はしていたが
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでではあったものの繁忙期は、土日
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完璧に営業成果を求められる。成果を出せないと処遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はこれから日本人がなることはないと思われる。 アトランタの本社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飲料業界のために、人々が飲み続ける限り、倒産はないと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業という仕事は、人間が人間を磨くと言われるように、経験値が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コカ・コーラという看板を背負って、仕事ができるのが嬉しい。 コカ・コーラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】営業なので目標を達成した時にやりがいを感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】昨年の事ですが、私の支店が全社で唯一ねんかん目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人材の確保が難しく、現有メンバーで知恵を出し合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日固定休。祝日はたまに出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日が固定休でしたので休みの時間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】契約社員は日給月給ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】支援、制度を詳しく知りませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れません。 病欠の時に使用する程
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