カーニバルの成長・働きがい｜ライトハウス (2554)

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株式会社カーニバルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カーニバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社カーニバルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：自分できれいに仕上げたお洋服がお客様に渡った時に喜んでもらえたり、自分で仕上げることのできる洋服がひとつひとつ増えていった時嬉しかったです。たくさんの技を先輩のみなさんに伝授頂くクリーニング工場の仕事は職人のようで自信になります。定期的にあるミーティングでは他工場と交流し技術を磨きあったり、外部セミナーに参加し異業種の方たちとも刺激し合っています。自分磨きができ、様々なことに気付きます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：仕上げ方法がわかるマニュアルが商品ごとにありますが、新人育成の時間ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】マネジメントスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは「とくになし」　　厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない:：業務上で全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身にはならない：先輩上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外はパートしかいないので形態の違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい：何を言っても上司は聞く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立っている。お客様からあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は２年周期くらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】常に新しいことにチャレンジしなければ認

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は容認する風土。本人の反省を期待

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の思い付きで配置

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすいが受け入れられる可能性は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】先輩社員がマンツウマンで業務を教えてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はしていないが期待はし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直接社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人主義：チーム目標より

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】職能的なアドバイスの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支援制度な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】社長が認めてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは特になし。厳しさは実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分で成長しようとしないといけない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいが意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：マンツーマンで教えてくれるが入る時期で難しさがかわる春の衣替えシーズ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：客層が安い早いを狙った層なのでまともな客があまり多くない正直イラッとす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】服を返すときに「ありがとう」と言ってもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：あまりない変な客が多すぎて人間不信＆人間嫌いになったことぐら

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会社名	株式会社カーニバル
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.carnival.ne.jp
所在地	京都府京都市北区

従業員数	35名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	福田晃正
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1173件)

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社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、都度ある働きがい:様々なお客様と関われるので、その点... (続きを見る)

(2.9)	新日本ウエックス株式会社口コミ(220件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:良い意味でも悪い意味でも、大きな仕事を任されることが多く責任... (続きを見る)

(3.0)	ロイヤルネットワーク株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 受付員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は1ヶ月から3ヶ月程。しっかり教えていただけます。服につ... (続きを見る)

(2.5)	株式会社光生舎口コミ(197件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ホームクリーニング課 / なし成長・キャリア開発:資格は無いので支援制度も手当も無し。自身のキャリアアップも望... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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