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ニッパ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
通勤手当は上限がありますがあります。
寮はありません。
住宅手当などは公平性を保つ為に、給与に含まれております。
退職金は3年以上の勤務が必要になります。

オフィス環境:
建物は常に綺麗に保たれてます。
修繕なども年間に工場業者がリフォーム等々をされております。
共有は食堂やミニコンビニ、会議室などがあります。

ニッパ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30〜17時30
基本土日祝休みで月に2回ほど土曜日に出勤がある(土曜日の勤務時間は8時30分〜12時40分)
有給休暇は冠婚葬祭や病欠などの時しか使えない
社内で有給を使う人がいないので有給が取りにくい

多様な働き方支援:
リモートワークはできない
時短勤務などは申請すればできる
副業なども申請すればできる

ニッパ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
人間関係はとても良いので、だれとでも話しやすいです。
仕事や取組みの挑戦はしやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年代別、部門別に飲み会などが会社負担でありますので交流はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
基本製造業ですので、男性が多いです。(100%日本人)
障害者などのダイバーシティにも積極的で、多種多様な人間がいます。

ニッパ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:
女性は結婚、出産などのワークライフバランスをしやすいです。
出勤時間をずらしたり、取り組みは常に行っています。

ニッパ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
段ボールと言う成長産業ですので安定はしてます。
地域貢献や社会貢献の観点では良いと思います。

資格などは自身の免許になりますが、あるていど会社負担で資格をとらせてくれます。

働きがい:
いまや生活に欠かせないパッケージには可能性があり魅力に感じます。

ニッパ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時が終わってから無駄な残業がある
前日の準備など掃除があるので定時で帰れることが少ない

ニッパ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
他社に出来ない製品や一貫生産を行っている事自体が強みだと思います

事業の弱み:
DX化など今後資金投下が必要でしょうが、もっとデジタル化出来ると思います。
ただ、お金や人間の慣れも必要なので、すぐには無理でしょうが。

事業展望:
年々、仕事面では楽になってきているので社員には優しいと思います。
昨今の物価高や値上などでダメージはあると思いますが、生活必需品ですので無くなる事はないと思います。

ニッパ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回必ずあります。 人によりますが3000円~10000円ほどだと思います。
賞与や決算賞与もありますので、細かく副収入があります。
職務手当や固定残業代なども含まれているので、早く仕事をこなして帰る風習があります。 早く仕事をして帰るほうが得です。

評価制度:
昇給は課や個人別に力量調査が年1回あるので、多能職の方が所得が上がる仕組み。自分が仕事で出来ない事やするべき事が理解しやすい。
賞与なども上長の面談があり、調査を得ての判断になるので妥当。