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中途入社
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回必ずあります。 人によりますが3000円~10000円ほどだと思います。
賞与や決算賞与もありますので、細かく副収入があります。
職務手当や固定残業代なども含まれているので、早く仕事をこなして帰る風習があります。 早く仕事をして帰るほうが得です。

評価制度:
昇給は課や個人別に力量調査が年1回あるので、多能職の方が所得が上がる仕組み。自分が仕事で出来ない事やするべき事が理解しやすい。
賞与なども上長の面談があり、調査を得ての判断になるので妥当。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:他社に出来ない製品や一貫生産を行っている事自体が強みだと思います事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いので、だれとでも話しやすいです。仕事や
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30〜17時30基本土日祝休みで月に2回ほど土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:通勤手当は上限がありますがあります。寮はありません。住宅手当などは公平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:働きやすさ追求で年々少しづつ休日日数や労働時間が減少してきて
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:段ボールと言う成長産業ですので安定はしてます。 地域貢献や社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補充や寮などはなし通勤手当は支給される退職金制度だがあまり期待がで
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いので仕事も見て覚えろって言う感じがある組
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 20万円 2万円 6万円
年収 24万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は1000円程度しかない、賞与に関しては夏と冬で10万程度、決算賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は結婚、出産などのワークライフバランスをしやすいです。出勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時が終わってから無駄な残業がある前日の準備など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:小人数精鋭ですので、わりと皆さん仕事に熱中してお
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得なども会社からの少しの補助が出るが後は自腹で払う研修
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:政党な理由があれば有給休暇などは取れる女性も力仕事などを任され
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