回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年1回必ずあります。 人によりますが3000円～10000円ほどだと思います。
賞与や決算賞与もありますので、細かく副収入があります。
職務手当や固定残業代なども含まれているので、早く仕事をこなして帰る風習があります。 早く仕事をして帰るほうが得です。
評価制度:
昇給は課や個人別に力量調査が年1回あるので、多能職の方が所得が上がる仕組み。自分が仕事で出来ない事やするべき事が理解しやすい。
賞与なども上長の面談があり、調査を得ての判断になるので妥当。
昇給は年1回必ずあります。 人によりますが3000円～10000円ほどだと思います。
賞与や決算賞与もありますので、細かく副収入があります。
職務手当や固定残業代なども含まれているので、早く仕事をこなして帰る風習があります。 早く仕事をして帰るほうが得です。
評価制度:
昇給は課や個人別に力量調査が年1回あるので、多能職の方が所得が上がる仕組み。自分が仕事で出来ない事やするべき事が理解しやすい。
賞与なども上長の面談があり、調査を得ての判断になるので妥当。
ニッパ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
会員登録（無料）はこちら