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株式会社イプサの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向が強いので、頑張れば頑張るほど損をしているように感じる。
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方です。有給も不自由なく取れます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。親会社の資生堂にすべて準ずる形で、社販やその他決
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。管理職も含めて、祝日に繋げて有休消化する。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日の取りやすさはかなりある。休日出勤はなかったし、他のスタ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資生堂が開催する研修を受けることができたので、成長意欲の高い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に休めた。飛び石連休の時も間を有休にして連休にでき
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休も問題なく取れる。ただ、制度は整ってい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:親会社である資生堂の制度を踏襲していることもあり、福利厚生はかなり良い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に忙しかった。資生堂の子会社なので、制度
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:資生堂主催の研修や講座も多いので、自ら学ぶ姿勢のある人は良い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:制度自体はとても整っているのでうまく活用できる環境であればとて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
オフィス環境:普通のオフィスビル。駅から少しだけ歩く。当時はほぼフルリモートだっ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:商品力。デザイン力。事業の弱み:クリエーションとビジ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は普通レベルだが、ボーナスが何三回出たので年収で見ると満足できる
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