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株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円220~890万円72

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲220~890万円
回答者数72

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416万円
(平均年齢33.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
361万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円450万円32
30~34歳446万円650万円17
40~44歳575万円890万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与があります。基本的な手当て(交通費、退職金制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:目標を達成できなくても、年を重ねるだけでも給与が微増していく
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に営業ノルマがある職種であれば目標達成すれば、ボーナスや給与に反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:グループやチーム、個人の成績により左右される。個人が達成していても、全体で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足していないのが本音です。基本的に給料があがりにくい。特に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足していないのが本音です。基本的に給料があがりにくい。特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
賞与:半期に一度支給され、半期ごとの業績に応じて決まります。賞与に関係する評価基
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回で、昇給幅は業界全体よりも高いと人事から説明があった。真偽
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 52万円 5万円 40万円
年収 660万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:総合職においては、MBO制度がしかれており上期と下期の成果評価(営業系
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社した場合、昇給額は微々たるもの。マネージャークラスになればあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は給与+賞与(年2回)がベースになり、新人賞や社長賞に選ばれればブ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内システムに業務活動目標や数字目標を記入し、半年が終わったタイミング
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:MBOを導入しており、昇給は年に1回。賞与は年2回で業績賞与のような形
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東証一部上場としては高く無いと思います。中途で入られた方が高所得なイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:通期評価に応じて年収が上がります。役職がないメンバーの場合は個人評価の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価によるテーブル制で、前期の結果によって給与が確定する仕組み。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に一回の昇給・昇格、年に二回の賞与評価制度:年功序列が強い、役職につ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:見込み残業:30時間、住宅手当なし評価制度:結果次第で給与テーブルは上
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ベースが高い、賞与は低めだが近年上がってきている。評価制度:昇進は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価指標があいまい。わかりづらい。評価制度:いまい
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:売上成績次第で賞与が決まるため、半期ごとの評価が重要。ベース給与は部署
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の場合、数字による評価とMBOによる行動目標の達成率の2軸で評価が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級や号棒によって基本給が変動する。残業は30時間みなしで含まれている
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に設定した目標に対しての業務達成度合いに応じて昇給、賞与が決まる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が営業職のみの軸で設定されており、営業職以外の職種の評価軸がな
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属部署によって賞与額の差が出てしまうため、大きい部署や業績の良い部署
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:年2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は一律して10万円。そこに配当金が着くのですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社の業績が毎年伸びているので、管理部門であれば評価も伸び、ボーナスも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月末締め月末払いは、嬉しいです。お給料はとても低いですが。数字に弱い人
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は出退勤時刻を自分で入力していたので、残業代はあまりつかなかった。
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事責任者で銀行出身のため、UFJの人事制度を使っている。安い給与で人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げ達成度と行動評価、コンピテンシー評価からなる。MBOシートを期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人がどんなに成果を残しても部署が未達であると個人評価も下がる。部署評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年勤務の場合のみ支給。勤務期間が3年
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 映像専門部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:新入社員の初任給としては普通の金額がもらえているのではないかと思います
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄はあったかも?しれませんが記
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回答者: 男性/ テクノロジーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスは夏と冬に年2回支給される。手当てとしては、スペシャ... 続きを見る

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