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株式会社クリーク・アンド・リバー社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦することをとても大事にしています。社長との距離も近く、
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回答者: 女性/ アカウントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:転職した同期も口をそろえて言いますが、「人」が非常にいい会
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:会社自体は幅人い業界に対しアンテナを張っていて、新しいこと
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:企業理念である「クリエイターの生涯価値向上」が全社にかなり
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:面接時から社員の方に対してとても温かい印象(話を親身に聞い
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるが故社内にファミリー感がある。アットホー
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:クリエイティブ職はそれぞれ別のテレビ局、番組に配属
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:自分の担当の案件以外でも、週報等で定期的に情報を得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。ベンチャーのようにオープンなところもあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:全体的に若手の割合は多いものの20代から50代まで幅広い年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:自分のいる部署は、とても風通しが良くオープンなカルチャーで
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:部署によって全く変わってくると思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。ですが、それを評価してくれる環境は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣で仕事するため、本社の方とお話しする機会は少な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:声をあげれば望む業種の仕事はさせてもらえやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:新しい事業にチャレンジする社風はありながらも意外と古風なと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、比較的風通しは良い会社だと思う。新入
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:自分の能力に応じてフィールドが広がっているのでやる気がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は悪く無いと思います。上司にものす
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:少し体育会系であるように感じた。何か宴会などがあれば社員3
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:プロパーが多い為、中途社員は最初馴染みづらい組織体制・コミ
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:全体的にとても仲が良く、優しく良い人が多い。経営陣との距離
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよくフラットな感じ。中途も多いが新卒プロパーを大事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:実力主義というよりは、社内でキャリアが長い人が上に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:フラットにコミュニケーションがとれる。役員クラスと新卒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時短勤務やフレックスについては一部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:属人的なところ。例えば担当していたエージェントが辞めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:クリエイターの生涯価値の向上とクライアントの価値創造への貢献とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係はどの社員も人当たりが良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ふわっとした認識でことが進んでいくこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:事業が増えていったり、グループ会社がどんどん増えていくので社員が
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:派遣でしたびで、特にカルチャー・社風は感じられませんでした
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