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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないですが、有料の研修は希望すると受けさせても
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:オンラインでの講習の制度があった。働きがい:じぶんが携わった
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:専門職は配属先に大きく左右します。会社のためにというよりは、自分のやり
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回答者: 女性/ アカウントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:事業部が多いことに加え、社外常駐もできるので、希望すれば転職
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回答者: 女性/ テレビディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:テレビ業界自体が衰退していくのは避けられないと思います。スポ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:入社後はオンラインでの座学研修とOJTが平行して行われた。O
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、その目標に合わせて、部署配属や担当案件
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自分が参加したいセミナーは援助があるらしいです。使ったことな
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:かなりクリエイターの成長にフォーカスしてくれる会社です。それ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:私のいる部署では、成長支援、キャリア支援はとても手厚いと思い
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:自らにやる気さえあれば色々なことが経験できますし、特殊な業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:英会話のレッスンをグループ系列のものを使用すると割引を受けら
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当や書籍購入手当がない。専門性を持てという割に、専門職
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:大手企業の案件がほとんどなので、自分が知っている企業の案件に携わること
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得とないと思います。働きがい:働きがいはあると思います
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:自分の作ったものが放映さ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当は現状あ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:業界未経験で入社したが、大手クライアントのプロジェクトに携わ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分が携わった番組が評判がよかったり、友達
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、働いてない人も雇用が確保されてるなと感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:この部分があまりない。働きがい:クリエイターやクライアントか
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回答者: 女性/ 映像制作専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:入社前の内定者研修で番組作りについてなどを学ぶ機会があった。
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:クリエイターのキャリア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:社内、社外の多種多様な人との接点を持つことができ自己の成長に繋げること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育しても、その教育の結果どうだったか振り返りがないため、毎年異なる
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーとして各業界の経験は積めるがそれ以外のキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:キャリアアップどころか、周りの質の低さに愕然とする。頭を使って行動でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:そもそもの根本を治さなきゃ意味がないのに外部研修を受けている自分がカ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:今年から研修特化の人事が入社。これから研修が始まる予定。あとは業界で
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:求職者のケアと、求人の営業をどちらもやるので、成長したい人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒は配属された場所によって育成のされ方が全く異なる。インストラクタ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:色々な派遣さきに配属されるので、キャリアアップにはいいと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:未経験でも受け入れられてはいるが、会社での研修はたった2日間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:早い段階でテレビのOAに関われることは良かったと思う。やる気さえあれば
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