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株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと思う。産休・育休をとって復帰している社
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている会社で、いわゆる男女での差はまったく感じま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:妊娠・出産・子育てというライフイベントがある場合にも、仕事を続
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:クリエイター職というのもあるかもしれませんが、女性だから男性だ
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回答者: 女性/ リーダー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰した女性が管理職を含め複数いるため、女性のキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多かったです。部門によるかもしれませんが、自分
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別的なものは一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休後に復職される方も多く、時短勤務の方も多数いらっしゃっ
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理休暇とかもありますし。使ったことない
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:番組によるが、働きやすいのでは。アシスタントディレクターは女性
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している女性の方もおり、復職もされているようで
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:現状、女性の管理職は少ない印象です。F休もありますが、管理職に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多いと思うので、働きやすいですが30代から40代の女性は
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も均等に居てます。男性が管理職に多いというイメージは
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回答者: 女性/ テレビディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:テレビ業界は年々女性の数が増えていて働きやすいと思います。ただ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。生理休暇を利用することが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があるので出産後も働きやすいと思います。ただ出産後
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:ディレクターは男性が多いですが、アシスタントディレクターは女性
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:休みも取れますし、そこに男女差
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性役員や部長もおり男女で格差は無いように思えた。産休育休を取
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思う。部署によるが、私の所属し
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:ワーママも多く勤務時間調整もできる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性メンバーも多いので、生理休暇などがある。まだ少ないが女性管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度やフレックス制度を全社で取り入れるとより女性も働き
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性比率は高いし、男女の差を感じるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:5時上がりのママさんが多いのでその辺は考えてくれるのかな
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性比率も高く働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:支援制度は何も無い。強いて言うなら、育休くらいだが、F休
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくないと思う。新人研修の時に、この会社でキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、年齢や男女でのハンディは全く無い。そういう意味で完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、上司が男性だとなんとなく取りにくい。ほかに、
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいかと思います。産休や育休はないと思います。体力
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