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株式会社クマザキエイムの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:すべて経営側のトップダウンで決まるので、改革案等は聞き入れ
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。部下の諫言・意見は聞き入れてもらえません
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:海外の提携業者と培ったコネクションが豊富であることです。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:すべてその時の業績に左右されます。私の場合、長年の勤務に見関わらず、退
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量で決められるので定時で帰りやすいです。有給休
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:基本的には経営陣からのトップダウンですので、自発的な成長は望
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:入社後早い段階である程度の裁量を任される事。直属の上司は教育
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないですし、有給休暇も比較的に取得しやすいです。多様
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:子持ちの主婦の場合、状況により勤務形態のへんこうが安易にできる
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:主務層は子供の都合によって勤務時間のちょうせいが出来る為、悪く
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 商品のの企画・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画・開発部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い商習慣から抜け出せず、新しい提案を受け入れて
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株式会社クマザキエイムのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社クマザキエイムの回答者別口コミ（2人）

  • 企画・開発部 / 部長 / 商品のの企画・開発 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月07日
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