回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 22万円 | 4万円 | 130万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
6月と12月にボーナス３ヶ月分
10月に決算賞与 その人の裁量による。3年目ぐらいまでは差はつかない。
通勤手当は全額。
住宅手当なし。資格手当は上限あり。
評価制度:
昇給は年1回。年間2回の面談がある。
上司の評価による。実力主義である。
役員からの評価も、給料や賞与に反映されるみたいだが、役員とほとんど関わりはない。
6月と12月にボーナス３ヶ月分
10月に決算賞与 その人の裁量による。3年目ぐらいまでは差はつかない。
通勤手当は全額。
住宅手当なし。資格手当は上限あり。
評価制度:
昇給は年1回。年間2回の面談がある。
上司の評価による。実力主義である。
役員からの評価も、給料や賞与に反映されるみたいだが、役員とほとんど関わりはない。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ なし
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