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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:長年の業界での独自性はあると思われるが、事業活動の進捗管理がストレス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医師紹介部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:とにかく大声を出す出勤、退勤の際にオフィスに響き渡る声を出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:基本的には損をする人が出ない仕事をすることができます。
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MRI

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:社長の発想は素晴らしかったです。無いものを創造していく感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約更改で決められるのは年俸です。支払い方法は12分割ではなく、基本給と賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:例え実績があっても正当な評価は受けられない。特に数字に残らない事務職の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので年俸を14分割します。そのうちの2分割を賞与に割り当てられ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:医療機関がメインのクライアントなのでその内情に詳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界でも有名な程の厳しい勉強会というものがあり、当時は週1回、7:0
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:ストレッサー対その他の構図があり。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:働き型改革の影響もあり、昨年度より基本、土日の週休2日制です
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日も対応があり、なかなか休んだ気になりません。休日の対応は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:あくまで数年前の話であるが・・・ 毎週開催された「新聞勉強会」は、リア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:営業系の社員の人は休みの日でも、常に携帯を持たせられて、取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率が全てと言っても過言で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:非常に低く設定されてます。評価制度:給与を下げる仕組み作りが非常に上手
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回、年度替わりにありました。評価や昇給制度は特にきまってな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇、勤務時間に関してはかなりタイトに設定されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やっぱり仕事自体が単純で簡単な分、仕方無いかとは思うけど、給料が年齢と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職にならないと上がらないという特徴があります。評価制度:営業の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】医療人材コンサル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日にレポートを作成せねばならず、実質休みがない。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:基本的にな福利厚生は対応しており、保険や年金などは一般的。寮はないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】学びに終わりはあり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長との距離が近いです。またこちらも良くも悪く
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は売上、紹介件数と毎月提出する自己申告で会社への貢献度をアピー
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MRI

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 52万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 52万円
賞与(年) 50万円
給与制度:転職組が組織の全てなので前職の給与が反映されていたと思います。代表はお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:正社員として、消防庁事業である#7119事業の派遣スタッフ補充管理等の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:毎週勉強会、答えられないと、たったまま。資格は、必要なし。S
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:以前はもっと酷かったようだが、労働基準監督署に指導を受けてか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介の中でも医療系というニッチな業界で、入社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制に変わりました。祝日も基本的にお休みです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】結果を出し、日々の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:登録者と紹介先との間に立つ仕事の為、マッチングとその過程がまずい場合は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:医療業界の知識を毎週の勉強会で身につけることができます。ただ
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