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白金鍍金工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:半休が無いため半日で終わる用事でも1日有給を使わなくてはなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:良品が結構とれないと利益は薄いもっと今まで以上にけつ叩いて不良対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:福利厚生はあるみたいだが何があるのかわからないアナウンスもないので何が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:成形工場が稼働したらさらなる工場の向上が高まると思うし素材成形は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:職場環境の向上に努めてるため比較的綺麗通路の確保などしていて荷物の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列があり下の意見が反映されない上司との面談等無く自分がきちんと働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職が多いため上は詰まってる役職をつけて辞めさせないようにしてるのがす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べると低くそれを理由に退社していく人が多いボーナスも基本給1.
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本給がほぼ上がらず高卒は大卒に追いつけない定時では生活が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく2週間くらい休んで海外に行ってる人もいたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:特に無い。産休育休の実績ないんじゃないかな。女性はかなり甘々で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:特別利用できるような福利厚生はありません。もう少し社員がこんな福利厚生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
新規事業への取り組み:何でも見切り発車ばかりなので後から後からいろんな問題・不具
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当はきちんと計算され貰えますただ残業時間はきちんと計算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:住宅手当と食事手当食事補助何割負担とかそんなのがあればだいぶ助かると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
多様な働き方支援:流石に1週間休みはきついとおもうが土日を繋げて休みを取るのは問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
多様な働き方支援:有給は比較的に消化しやすい使わないとこの日休むか?と気遣いして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:残業してやる気のある人や意見を提案する人などは生き残れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:新入社員のファイルに住宅手当と書いてあるが、今いる社員全員しりませんの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:会社周りは綺麗にされていて付近の会社に比べると非常に綺麗だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性に対してかなり甘い部分があるので働きやすいと言えば働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:不良率低減など不良改善などしたときはやった甲斐はありますがその他別にや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:都度聞けば分からないことはおしえてもらえます現場は薬品投入など不良率低
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
オフィス環境:工場にしては比較的きれいな建屋だと思いますが業種がめっきなので夏場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:やってもどうせって考えの人は少なからずいると思うためその場しのぎの対策
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:新しい機械やシステム等を取り入れ、積極的に使用しようとして行って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:生産の都合等で土曜出勤になる場合がある。朝番になると冬場は夜
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:職長講習、資格取得が一応支援制度といったとこ
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:職長教育やめっき検定の支援があるぐら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:何を根拠に設備を増やしていっているかわからない。社員の能力が会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:現場は、男性女性関係なく重いものを持たされ働いている。事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。8時10分から17時30分。残業時間が40程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:お客さんがたくさんいるため、T1が多いため、安定性はある。…何か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうしても残業ありきの基本給設定。評価が低いとほぼ昇給がない。新しい設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:116日と製造業としては平均的な休日設定。土日休み、長期休暇
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