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株式会社畑屋製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:
コードリールというニッチな商品を専門にしており、ライバル企業も少なく、会社としては無借金経営の為安定している。

事業の弱み:
海外製品が入り込んできたら、危ないかもしれない。

事業展望:
主要としている分野は、頭打ちにあっておりこれ以上の発展は望めない。
分野の違う製品を開発、販売し始めているが不良が目立つ。また、海外製品の取り扱い量を増やしており、その製品においても不良が目立つ。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
オフィス環境:一人ひとりに十分な執務スペースが取られています。事務所内は禁煙なの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:8時15分から17時15分までの一日8時間労働で、残業はほぼ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度4月に実施されます。賞与は年に二度、7月と12月に支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:弊社は、「安全と使いやすさ」をコンセプトに今まで製品開発、生産を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:大企業ではない為、一人一人が色々な事をやらなければいけません。その為、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、メーカーらしく制度がしっかりしており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
事業での社会貢献:使いやすい物作り、現場第一主義を徹底し、お客様のニーズに常に答
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:女性社員の給与はいい方だと思う。男性社員に関しては可もなく不可もなく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:自分の担当分以外でも覚えることが多い。部署内はもちろん、他部署のフォロ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:社員が少なく、残業が当たり前になっている。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
成長・キャリア開発:生産管理では取引先への対応、交渉、資材管理や発注等。作業管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:日々の業務を行う上で、特定の分野だけではなく幅広く携わる事が出来て色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:会社内で改善提案制度があり、自分の仕事内容でも会社全体のことでもなんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:上司や先輩などに相談しやすい環境。分からない時は、すぐに聞ける雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
成長・キャリア開発:部署によっては会社の商品にふれあう機会が少なく、商品の知識が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:社長(経営者)から直接、経営方針を聞ける点。自分が所属する部署以外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休があり、時短勤務もできます。残業もなく、社員は協力的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:入社後早めに仕事を任せられるが、引継ぎや研修期間が短い。ただ新しく研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:仕事をしながら経験を積んでいく点。責任ある仕事を任せられる事もありや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は現状事務職のみとなっており、定時で帰社できることが多いた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:悪い意味ではあるが、様々な部署の作業を行わされる為、色々な経
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