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京急フードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗の人間関係は非常に良好でした。社員、パートさん、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1日30分を超えると、事前申請制で承認が得られないと支給されな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みが取れていようが無かろうが上司は気にしてません。月に1~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:業績が明らかに改善されても特に認められることはありません。残業代が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
雇用の安定性:店舗によっては、パートさんも集まらないため、休みが取れない社員もお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:会社の安定にひかれましたが、内情はとても安定感がある企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:経営陣出向がほとんどで現場あがりはほとんどいません。なので現場のことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
勤務時間・休日休暇:現場では、9時間(含む60分休憩)の定時時間で上がれることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用者・店長で年収300万、ボーナスは年2回(0.5~1ヶ月)。昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:経営陣との会議などは特になく、現場任せとなります。月1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:人手不足なので、有給休暇を取得することはできません。実際、有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:店舗では、基本社員1人体制のため、自分一人で、自由に店舗運営、お店作り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職率が高いので誰でも入社できます。京急の子会社なので、雇用の安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:良い社員の方もいましたが、だいたいそういう方は退職して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝も社員は飲食業のため、出勤する事が多いいですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく店舗運営責任者として活躍することが可能。大きな失敗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:長時間勤務は必須。体力に自信がある人でないと、厳しいかもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やりがいは特にありません。業績が明らかに変わろうとも特に認められること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回ボーナスあり。各10万ほど。店長で年収は額面350万円ほど。昇給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:空気清浄機が店内未設置だったため、その点が改善できれば、より良い空
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:シフト制で人さえいればいくらでも自由にできます。シフトを上司に
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口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:赤字を黒字転換しても褒められることなく、やる気がなくなりました。給与の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:京急の子会社なので安定を求める方には良いでしょう。出店の立派もよい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:売上予算を達成した時、パートさんの成長を感じた時、常連さんができた時、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量はあります。基本放置ですのでお店のことは自分で決められます。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇が取れなかろうと放置です。近年アルバイトが集まるほど甘く
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:「社内制度」でインセンティブなどは一切なかった。モチベーションが上がる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:店長にて、シフト調整・管理を行うことになります。なので、ある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:FC本部の研修はしっかり受けられますので、もし退職しても他の会社で活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:食事手当、住宅手当(賃貸のみ)、店長手当各1万円ずつ支給があります。交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:京急なので雇用は安定しています。立地のいい場所に出店も可能なので売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会社が無くなる心配はなさそうですが、給与的には水準は低く店長でも月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】昇給(社員、アルバイトともに) 昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】人が居ない(アルバイトが) どんなに働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】一切無し むしろ、出勤にしないで働
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