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京急フードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月22日
入社理由・入社後の印象:未経験でもチャレンジできる社風とのことで入社しました。
入社後の印象としては、人手不足のため、未経験者でも採用しなければ回らないというのが現状でした。
正社員1人とアルバイトにて運営している店舗が多く、「店長」ともなると、月1、2日しか休みが取れない人も複数人いました。
採用されても、思い描いていた「理想」と異なり「現実」は安月給と、サービス残業の日々繰り返しのため、離職率が非常に高かったです。
京急出向者と中途採用者では、そもそも、給与体系が異なる点に留意しておくべきだと思います。
飲食・接客が本当に好きでないと、長くは勤まりません。ヘルプ勤務もあります。仕事は単調で、決して難しくはありませんが、基本「体力勝負」です。
突然出勤しなくなる(連絡が取れなくなる)社員も数人いましたし、一方で、モチベーションが低いまま、仕事を続ける社員もおりました。
そのような環境下で、私は尊敬に値する店長の元に配属となり、一緒に働いて、自分自身とても成長することができましたし、また恵まれていたと痛感しています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員が定着せず、離職率が高い。パートさんの方が長く勤めている結果、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:中途入社の人たちが、なかなか定着しないため、常に求人広告が載ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月22日
会社の安定性:京急グルーブのため、京急沿線の駅ナカなど、店舗立地に恵まれており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事前に残業を申請しないと残業をつけることができない。飲食店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:京急グループですので 親会社が持ってる土地への出店で 競争相手があまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
教育・研修:せっかく社員(部下)を日々トレーニングし、一人前に育てたとしても、労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本現場に任せっきりなのでバイトがいればやりたい放題できるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請で残業をするなと言わんばかりの制度で、申請でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一店舗に社員一人が基本です。 社員の方に教えて貰えるのは数日、 後はアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
給与水準:安定した環境は期待できるが、高い給与水準を希望する人は厳しいかもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:強い意志を持って提案・動くと会社はバックアップしてくれる。従業員全てで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:兎に角、仕事量が多く配属された店舗以外にもヘルプにいきます。 (ケンタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:社員1人で、1店舗のパートさん10名~30名の管理をする事になります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、昇給しない。店長職は月給25万円程度が限度。賞与は10万円程度。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:売上・数字に対する管理能力、社員・パートさんへの指導力とコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:お客様はいい人ばかりでした。接客は好きでしたのでそこはやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員が常に不足しているため、普通に業務をこなしていれば、飲食未経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
福利厚生:月の公休数と残業数は決められた指数があるため仕事とプライベートの時間は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給200,000円、店長手当10,000円(店舗運営責任者扱いで支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働きやすい労務環境に取り組んでいるため、無理な残業や休日出勤は出来ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに業績がよかろうともボーナスは変わりませんでした。悪くても変わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:予算を見て、分析できるようになったこと 店舗を運営するうえで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:きちんと人間関係を作ると 面白いように店が変わりますし、アルバイトを辞め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:路線がある限り、色々な処に顔を出すことができるので 将来性、成長性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:やりたいと思ったら、基本なんでもできます。 接客からオペレーションから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:様々なブランドのFCを運営しているため、一部、外部研修を受ける機会も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
成長・キャリア開発:会社が安定している環境を作り出しているからこそ、身をゆだねて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:京急SVの方が、ほぼお店に巡回に来ることがなく、パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
会社の安定性:京急電鉄グループという強みがすべてであり、名前を出すだけで多くの人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:有給は在職時はとれません。退職の時にまとめて使うだけです。アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:店長として、女性も多く活躍しています。自分のカラー、お店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店内は比較的キレイな状況を保たれていました。事務所の整理整頓がなさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月間労働時間は450時間働いても月収25万程。事前に残業申請を、出さな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:どの店舗も人手不足で困っているのですが、なかなかヘルプ
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