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株式会社一保堂茶舗の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:食のこだわりの強い方が多い。自社が好きな人が長く勤めている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制の場合が多い。調整はできる国の指針に合わせているため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:国の方針には従っている。住宅補助はないが、そのほか基本的な福利厚生はあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:店舗運営・販売スキル・日本茶の知識と技術力・社外コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:店長にもよりますが希望シフトは通るので休みやすいし予定を立て
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 50万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:食品販売の会社としては、多い方に思う。基本給よりもボーナスが大きい。評
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産休・育休への理解
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:有休や休暇などの制度は整っている。取得出来る部署は限られてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:月8~10日の公休が与えられているが、人手不足のため、有休は
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は接客業にしては良く、ボーナスもしっかりと年に2回出る。昇給も1年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:生活の中で、急須でお茶を淹れることが減ってきている今、茶葉の魅力を伝え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:日本茶に関しての研修や勉強会はあるものの、売場で自信を持ってお客様に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト勤務になるので、規則正しい生活をしたい人には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:配属先の百貨店による。更衣室が百貨店の建物の外にあり傘を持ち歩く必
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2度目標を設定し、その目標の達成度によって賞与が決まっていた。評価
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:百貨店の営業時間によっては夜の21時すぎまで働くことになるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:東京勤務の社員は半年に1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。普通の販売員のイメージ通り。派遣さんは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:社割でお茶が買える。オフィス環境:オフィスは快適だか、店舗勤務は百貨店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇と育児休暇がある。子育てしながらの店舗勤務だと周り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の弱み:嗜好品の多様化により日本茶の需要が減っている。さらに主な出店先の百貨
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
ダイバーシティ・多様性:特にないが、外国人のお客様も多いので外国人のスタッフがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:店舗はシフト制だが時短勤務者は早番が多く、忙しい時間の前に帰っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:育児、産休制度がありほとんどの社員が制度を使っている。子供が小
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