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回答者別の社員口コミ(株式会社ブラザーエンタープライズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営企画/経営企画部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営企画/経営企画部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 25万円 100万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:ブラザー工業の子会社ということもあり、一定程度の知名度がある。事業の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:小規模かつ会社としても歴史が浅いので、教育制度はあまり整って
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の方針によって左右される。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:近年はどの部署も残業が増加傾向にあるが、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金と一時金を併用している。住宅補助は会社が転居を伴
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 25万円 100万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列の傾向が強く、ある程度の職級までは自動的に上がるように見
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:グループのネットワークを利用して、幅広い事業展開が可能。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:少人数の会社なため、個々人が色々な業務を兼任しているケースも
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、部署や時期によってかなりバラつきがあるが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 25万円 100万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給、業績次第で別途が支給されるケースもある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は3~5年程度は同じ部署で働くことになると
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性には遠慮したり、あまり強くものを言わない傾向が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ渦の業績悪化も相まって、年収が右肩下がりに
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度も充実しており、時短勤務も比較的長く取れるので
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生等の制度は親会社に準拠しているものが多く、同規模の他社と比較す
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