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株式会社ヨシケイ横浜のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業がない為、時間内には帰れるところは魅力だとおもう。
ただ、見込み残業以内の残業しかさせてもらえない為、固定給しかもらえないことが難点。

有給休暇については各自エリアを持っている為、休む場合は他のエリアの担当者にお願いをしないと休めない。
その為、有給休暇は非常に使いずらい。

多様な働き方支援:
早帰りは自分の仕事が終われば有給を使って時々は出来るが病欠以外は嫌な顔される。

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:社員はみんな裏表がなく基本的に明るくて良い人ばかりです。協
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそんなにないと思う。上司は話しやすい
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は30分だけだけど、普通よりは短くていいと思う。
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:社員は有給は取りづらい。休んだら残りの人が大変。残業は帰れる
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:特にない為、キャリアアップには繋がりにくいです。働きがい:お
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:ミールキットの製造、配達なので需要があると思う。事業の弱み:いつも同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】重たいものは男が運ぶというのがよくわかりません
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:5年以上働くと退職金の積み立ての資格を得ることはできる。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。工場、配達のパートさんは大体女性。パートさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:毎週掃除当番がコースごとに決められていてその担当がやるので基本的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:休みたい時に上司(女性)に相談をしても中々話を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料がみんな一緒なので数字が少
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の役職もいる。工事内配達含めパートはほと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。自分の仕事が終わらないとなかなか帰れない。という
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】みんなが同じ仕事をしているので件
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は関係ない。障害の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の仕事ぶりも見ているとやはり数が多いとこは多いので凄
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:社員の悩みや相談事言えば話を聞いてくれます。尚且つ自分の
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 福主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:通勤手当はあまりもらえない。退職金
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収300万もいかない。昇給がない。ボーナスじゃなくて寸志?最低5万最
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな団結してやっているところ。仕事が遅
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:雨の日や雪の日に配達をしてお客様に「ありがとうね」「大変だったでしょ」
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:基本中にお客様の家1件1件回って配達する(毎日同じルート)配達以外にも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:社員には髪の色など凄い注意してくるのに女性は主婦だから茶
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:実際入ってみるとボーナスなんてお小遣い程度しかもらえませ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので働きや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々接客の仕事をしていたので車も運転できるし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:有給が平日に使えない。肝心な時に休みづらい。正社員だと土曜日し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:交通費とか全額出たりしないので電車通勤や車で通ってる人はガソリン代とか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出勤があり営業活動を普通にやる。祝日月曜日は必ず
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に土日休みなので家庭を持
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】商品を積んでいるとき周りが助けてくれます。やは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:ボーナス年2回昇給年1回、就業時間など良くてすぐに応募し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲はいいと思う。色々な行事などで交流があるので
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