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回答者別の社員口コミ(株式会社トヨタレンタリース名古屋)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:どうしても同業の会社が多くあるので潰し合いになるケースが多い。でも契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりは多いです。たまに他部署の仕事を丸投げされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:結構無駄な報告物や社内ルールがあるかと。働き方改革というチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割には給料は少ないかと思う。給料に全く反映されない無駄な報告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業はお客様との時間の兼ね合いもあ
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口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本給は少し安い分、残業でカバーしたいという社員も少なくない
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口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の実績がそのまま給料に反映してくる点。や
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口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間でしっかり利益を出すことができれば、満額ボーナスを確実に貰える点。
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:法人相手への、車両のリース、レンタカーの提案。またカードや携帯電話など
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:実績を残せば上に上がっていけるとは言いつつもやはり年功序列。あと役員は
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:コアタイムのないフレックスなので極論を言えば1日1時間の仕事でも通って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:県内にももう1つレンタリース店があるように、会社側違えば考える方
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:トヨタという看板を借りて仕事をしているため、余程のことがない限り
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:前年度の実績は必ず越さないといけないという謎の決まりが
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:やればやった分だけ、給料として反映される。様々な武門と
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革といって、休日を増やしているがその分就業時間も長く
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日も増えているため、ほとんど土日祝が休みになることが多
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:レンタルの店舗と併設されているところが多いため、店舗が古いイコール
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:配属される課によっては環境はかなり整えられているところもあります。
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:上の方たちがめちゃくちゃな要求をしてきます。度がすぎるケースが多
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:トヨタという名前を借りて仕事をしているという点で余程のことがない
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口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】管理する企業の数の割に台数等、少ないと細々した仕
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口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】渡される企業の質によっては、定着して仕事を長く続
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:点検のスタッフやレンタルの店舗の人など、多く中途の社員の方も多く見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:店舗の社員によって、やめる社員が多く出るということがあり、店舗間格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:店舗によっては、全員が同じ意識を持って、やっている場所もあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:レンタカーの需要というものに関しては、今後も大いにあると思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:グループの中の販売店の在庫車の購入をしらレンタカーになるなど、なに
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:トヨタ系列の会社ということからよほどの事がない限り、倒産等のことは
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:グループ会社との繋がりや、本来の目的から逸れた車の購入があったり
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