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株式会社ホンダロジスティクスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性育休は取りやすい。管理職登用もちらほらあるが、正直下駄履か
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ: 女性にとっては働きにくい環境だと思います。女性は事務員となり
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的ではないが、女性も休暇は取りやすく長く
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいこととフレックスがあるため、家庭の都合でやすめ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休を経て戻ってくる人も多い。最近だと男
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回答者: 女性/ 現場推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しや
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:地域職で庶務事務的な配置をされた女性は転勤もなく働きやすいと思
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性を管理職に登用しようという意識だけは伝わりましたが実際はわ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:出世せずに平社員のまま安定して仕事を続けると言う観点では比較的
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:男性が多く働いているので、女性のギスギスした感じがなく働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:一部勤務地を除いて大半が作業服を着ての仕事になる為、スーツをき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短、育休などは制度が充実しており、子供を産んでも復帰する率が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:キャリアアップをしたい女性からすると、男が中心の会社の体質なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも実在しますが、まだまだこれからかな、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:有休取得率100%、育休からの復職率100%と制度があるだけで
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:長らく男性優位、年功序列の社風のため、女性としての扱いを受ける
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:家庭や本人の都合で休みは取りにくい環境でした。産休は過去に取得
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