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株式会社And Doホールディングスの口コミを探す

株式会社And Doホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:とても働きやすい環境です。中途採用は、中途なりにスキルないとダメだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:若い人が多い会社なので、中途入社も若い人が多いなという印象です。あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不動産会社にしてはガツガツし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:加盟開発はとても難しいと思いますが、その分やり甲斐ではしっかりあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しいので、とにかく仕事中は必死にこなしていきます。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:夏休みや年末年始の休ままもしっかりあります。ただし会議がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:営業職に比べると歩合がない分お給料が少なく感じます。その分家賃
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 19万円 0万円 19万円
年収 246万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:営業社員は賞与制度なし。完全インセンティブなので、成果を出す人と出せな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:申し分無いと思います。取得したい日に取得でき、特に周りから咎められるこ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:営業社員は残業ありきの業務という印象。定時で上がれている人は
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金制度なし。その代わりになる制度の導入はあるようです。社員持株会制
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:営業や、リフォーム事業のプランナー等でなければ比較的不便はない
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。若くても成果を出していれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:店舗によってかなり雰囲気が違うため、自分の配属先によって成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度があり使っている人もいました。産休明けで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談出来る機能はありますが、あとが大変なの
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職は役職によって数千円の手当がつくが、それ以外での昇給はない固定残
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金は共済加入から3年経過すると受給できるが、入社と同時に共済に加入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
勤務時間・休日休暇:上場してからは、勤怠が厳しくなりましたので、帰りにくい情況は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間の収入説明が、面談で行われるようになったので、安心出来るようになり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月07日
勤務時間・休日休暇:退勤が厳しくなり、会社全体で社員の休みの声かけをし積極的に休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
働きがい:お客様に喜んでいただける時が遣り甲斐を感じます。また、お客様が再度指名
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:勉強ばかりで、それが仕事みたいに思っている人が増えていると感じます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
成長・キャリア開発:細かいところまで、管理体制がしてあるので、常に勉強をしていか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
勤務時間・休日休暇:事務所の中の人間が声をかけあって 早く帰る努力をしています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談することにより、希望を言えるチャンスが生まれるので、良いのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給料の内訳が、よく理解できません。また、新体制と何度も繰り返してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
勤務時間・休日休暇:仕事量の違いから、やっている人は何割ぐらいでしようか 改善策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:理念に基づいて、個人レベルに合わせた研修プログラムが組まれています。
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってからなり異なるが、自分がいた店舗はごり
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:一部上場企業に在籍していたという経歴が履歴書に残る社内での成
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務だろうが新婚だろうが子供がいようが、容赦
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