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株式会社And Doホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:
不動産売買業に関していえば、一通りの事業を展開しているので、ほぼほぼ吸収できるのではないかと思う。成長するかしないかは、その人次第にはなるが、一生懸命やればやるほど、営業職は報酬等ももらえる職場となっている。

働きがい:
新卒からずっと働いていますが、数字を追いかけて、皆の数字の積み上げが会社を成長させ、大きくなった会社が社会に貢献していくところは、とてもいい部分であるし、働き甲斐の部分でもあると感じます。
また不動産事業にとって新しい分野に目を向けている点に関してもいいところであると感じます。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:宅建を取るように指示がある。あるに越したことはない。給与面や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:役職が上がればもちろん裁量権は与えられる。細かく管理するかどうかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:若くからチャンスは与えてもらえる環境だと思う。ただ、そのチャ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:特にないです。強いていうならお客様から感謝されたときこ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:不動産の知識は着くが、部屋の設備などの知識は以外とつ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:一つの職種・事業部でも多彩な経験ができ、特に若手のうちからそ
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:主だった支援制度はありません。ただ公募制度がありますので社内
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回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:支援があるかはわからないが成績のいい人間は上がっていく。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:インセンティブ制度により、唯一の働くモチベーションとなっています。エン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当はあったが取得のための手当はあったのかわから
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:営業の場合は評価が分かりやすく、厳しい面もありますが、実績を残せばその
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制度はなく、キャリア開発や成長は望めない
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回答者: 男性/ じゃないSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:挑戦できる環境であるのでやりたいといえばやらせてもらえる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:お客様と密に関係性を築ける為、仕事以上に成長できる事があるが、その反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:専門的な知識が必要な為、常に勉強をして知識を高めていく必要がありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:経営者と話をするので、経営の知識は少なからずついていくと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自分次第。営業なら実績で上がれる働きがい:ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:やりがいはかなりあります。若くても活躍できますし、希望すれば他の部署へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:研修などは多いです。マナー研修や知識の教育、自己啓発系のセミナーなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:やりがいを感じない点が思いつきません。営業してる中で売上に伸び悩んだ時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コツコツ努力し続けられるかがす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:若い社員や新卒向けの研修が多いなとは思います。3.40代の人たちは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:会社の成長スピードが早いので、指示待ち人間は使われる側に回る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社後、1ヶ月間の研修を実施するが内容は初歩的なことが多く仕事にいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:全て自己判断のため、ある意味やりがいは強い。しかしながら、結果を残せな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修はOJTが中心。一時期、eラーニングのシステムが導入された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員向けの研修はそれなりに充実していると感じる。入社後、約1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:店舗によってかなり雰囲気が違うため、自分の配属先によって成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司と行動を共に出来るひとは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談出来る機能はありますが、あとが大変なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
働きがい:お客様に喜んでいただける時が遣り甲斐を感じます。また、お客様が再度指名
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:勉強ばかりで、それが仕事みたいに思っている人が増えていると感じます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
成長・キャリア開発:細かいところまで、管理体制がしてあるので、常に勉強をしていか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:理念に基づいて、個人レベルに合わせた研修プログラムが組まれています。
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