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高見株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:ドレスや衣裳のレンタルショップで、衣裳の保有数は他に比べると多いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】冠婚葬祭の仕事であるため、その事に関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:基本は平日休みなので、どこへ行っても空いている。残業をしたら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】どちらともいえないが、ブライダル業界だったので、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。忙しいのは承知の上だった
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は確立されておらず、頻繁に変わったり社員自身が把握できていない
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:育休、産休制度やお子さんのいらっしゃるスタッフへ向けての時短制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:サービス業では珍しく月に9日はマストで休みを取れる点。また休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】お客様が変わるだけで、行ってい
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性は働きやすい。the女性
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:ブライダルコスチューム事業だけでなく、事業の多角化に
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にバイトをしていたのであた
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:お客様と関係を深め、直接感謝の言葉をいただけるのでや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:チャットで退職者がみれるようになっている。毎月10人以上が辞めてい
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
多様な働き方支援:女性の多い会社のため、育休・産休は積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に女性の支持が大事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:1人あたりの仕事量がおかしい。多すぎる。有給はとれるが、年内にほぼ必ず
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、年次を重ねれば管理職
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:管理職ももちろん女性が多いので頑張ればなれ
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ コスチューム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただけたときはやはりすご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:お客様から感謝をされるととてもやりがいになる。数え切れないくらいある衣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】一緒にお仕事をした上司や先輩はみん
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので体調面など女性特有の悩
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
オフィス環境:店舗によるが、忙しくて事務所はあまりきれい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司から、キャリアアップの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量で仕事ができるほど在籍できなかったが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分が所属する店舗の上司としか基本的に役職者
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく精神的にも体力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:埃がすぐに溜まる。衣裳などの繊維質な物がおおいので、すぐに埃がたま
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】みんなで協力して行うべき仕事を、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に1度のショップミーティングの際、一人ず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:色々なことをやりすぎて、何をやりたいのか、何をやっているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部長が頻繁に連絡をくれたり、面談をして
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客力やスーツなどのサイズ感、着物の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修制度を均等にしてほしい。入社のタイミング
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