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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与に関しては、一律ではなくひとりひとりに対して検討し金額を決定してるようでした。受けた仕事を社内の人をかえす中、最後まで完結させられる人は評価が高くなる印象があります。また、不器用であれ、実直に頑張る人へ期待を込めての評価してもらえることもあります。知識を高めることはもちろんのこと、自分の仕事を問題なくこなし、周りと共有し合い他者の仕事にも他人事にならず捉えられる人が求められ、同時に評価される人間だと思われます。

評価制度:
20代中心ということ、社員の入れ替わりが多いことなどから役職は空いています。

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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:責任追及などが、少し激しい側面があるため、それを苦
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
事業の強み:建物に独自性があることが強み事業の弱み:不動産を通して人にサービスを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】社長の気質が非常に激しく、一度敵と見なした者
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 97万円
給与制度:資格手当が出るまで期間が発生する。実質残業手当は出ない評価制度:前は、
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
福利厚生:福利厚生は住宅補助があるが9,000円とわずかオフィス環境:自社ビルな
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:のびのびと仕事はできない。以下に失点しないかや、
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
成長・キャリア開発:不動産の販売業務で権利関係、管理業務などで資産管理を経験する
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが、問題が起きれば帰社が遅くなります。上層部は、
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
オフィス環境:自社ビルのため自由につかえます。週1で業者の清
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クロサワコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

クロサワコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 　 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月24日
  • 管理部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年05月15日
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