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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:気が向いたときに単発で勉強会が行われているような感じです。メンバーも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:インセンティブなどはない。自分を評価してくれるのは店長だけなので合う合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:本社勤務以外、基本的にシフト制である。有給休暇は法律で定められ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の店舗責任者もいますが、希望休日の取りにくさや勤務時間の長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】10キロ以上の野菜運び等が仕事なので、肉体労働を1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:比較的勢いがあり、新規開店や既存店舗の改装は積極的に行われ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、ずっと続けるのは難しいように思う。また残業が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】入社までに形成された個人がどれだけ力を持っているかが大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が出来、粘り強く耐え頑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
福利厚生:パート、アルバイトの交通費は1日200円が上下。エプロンは支給されるが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの会社もそうかもしれないが勤務時間、休憩時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人で進めていくことが多いので、その点好きなように仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:月7くらいのお休みなので、全体的にお休みが少ない。連勤が辛い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:自分が考えて行動したことが売上として、数字でわかるので、その点でやりが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:自社農業があるので、その点は強いかもしれません。実際に畑に行く研修も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:青果物という物は日によって変わるのでそれをどのように売っていくのか考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】自分の意思など関係なく、支持されたことだけ動
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:朝早く、夜帰る時間は遅くなるので女性が働いていくにはそれなりの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、シフト変更も少ないのでお休みも予定通りに過ご
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:勤続3年以上で退職金がでます。通勤手当は社員は全額支給だったと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普通に働いていると提案する場がない。
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助がしっかりしているのが良かった。しかし住宅補助をもらうには条件
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも重労働だった。一日中動いている感じだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業理念の浸透:三大精神と言われるものがある。そのうちのひとつ「労を厭わず」を、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に店として毎日の予算を達成することが目標、個人の目標などは気にも
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:早朝から晩まで働き詰めなので、残業も非常に多いで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
オフィス環境:店舗自体は駅内の百貨店の中にあったり、駅近くにあるので通いやすかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とくに魅力的と感じたり、目標にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】プレゼン能力。短い時間で分かりやすく
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:育休、産休も取得できて時短勤務も可能だったのでいいかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:シフト制たが、冠婚葬祭以外休み希望が出せない。休み希望を出すと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差が大きいです。モチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】荷物を置くロッカーの有無は店舗によってあったりなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、給与や待遇に反映されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には歓迎してくれる
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