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株式会社セントラルフルーツの口コミを探す

株式会社セントラルフルーツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:始発出勤、終電に間に合うように退勤の人もいる。1日15時間近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:一方、店長などの上司に仕事が出来ないと思われれば、ずっと倉庫で野菜の袋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月分。初年度は7月はボーナスはなく、12月は寸志ほどのボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:上になればなるほど、休みの日に突然電話がかかってきて出勤しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げという数字で日々の目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:気が向いたときに単発で勉強会が行われているような感じです。メンバーも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:インセンティブなどはない。自分を評価してくれるのは店長だけなので合う合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:本社勤務以外、基本的にシフト制である。有給休暇は法律で定められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】入社までに形成された個人がどれだけ力を持っているかが大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が出来、粘り強く耐え頑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
福利厚生:パート、アルバイトの交通費は1日200円が上下。エプロンは支給されるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普通に働いていると提案する場がない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業理念の浸透:三大精神と言われるものがある。そのうちのひとつ「労を厭わず」を、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に店として毎日の予算を達成することが目標、個人の目標などは気にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とくに魅力的と感じたり、目標にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:シフト制たが、冠婚葬祭以外休み希望が出せない。休み希望を出すと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差が大きいです。モチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:余裕のある店長のいる店舗に配属されると、面談や相談できることもある。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】副店長、店長までは目指せる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や社員からのサポートはなかったが、パートで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:仕事ができれば、十分に出世・活躍できる。男女の性別に関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
事業での社会貢献:仕事のやりがいとして、お客様の役に立っていると感じる場面は沢山
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:新入社員のはじめの頃は昼休憩と残業時間を気にかけてもらえます
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口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】選ばれし人になるとプロジェクトに参加
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口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】3年目以降は研修制度がなく、年に一度の
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口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:入社試験のときにいた社員はモチベーションの高い人の集まり
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口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:年に1度、経営方針会という場でしか社長や専務などの経営陣と顔を合わす
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口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:その反面、殆どの人がもとから整理整頓できないか、忙しさに忙殺され片
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:売り上げが下がっているのに、ボーナスは変わらず支給されるところ。た
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口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:体育会系の中で働いたので、肉体的精神的にタフになった。また沢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:年々若手社員が減っている。非常に入れ替わりの激しい会社だと思う。離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】OJTなど存在せず、上司とそのような目標の話し合いもな
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口コミ投稿日:2019年09月05日
入社理由・入社後の印象:説明会や面接担当の社員は雰囲気がとても良かったのに、実際
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口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:仕事が出来ると判断されたら経験関係なく役職が与えられる。逆に、要領が悪
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口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:店舗でお客様からありがとうなどのお言葉をいただくと嬉しい。またその時お
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