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回答者：男性/ ぱちんこ企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:新卒入社時は全員合同で2ヶ月ほどビジネスマナー研修や基本知識

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:本社圏は職種が決まっているので、ある程度スペシャリストとして

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:特段、スキルといえるものは、部署によりますが、そんな

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:現場（部下）の提案に対して、上層部のジャッジが比較的早

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:良い上司に当たるとよい研修は数年前まで多い働きがい:売上成績

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:特にこれといってないです。営業社員にはたまに研修があったみた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：常に新たなチャレンジや新領域へのビジネス展開を続ける会社のため、業務も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は部門によると思われる営業などは数字を達成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり役に立っているとは思えない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】業界的にシュリンクしているため常に危機感というか厳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いと思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい前述の通り、トップダウンで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】社内でしか通用しないスキルが身に付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】正解がない仕事なので、世の中の人に受け入れられるかどう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績と給与はほとんど関係ないと思われる入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】世の中の人にエンタテイメントを提供できる仕事でしたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】第三者から高い評価を得られたときそれにより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合は1ヶ月ほどの研修ありこの他、全社員を対象に年に何度か

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口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：役員直下の仕事なので、決定権者が近くにおりコミュニケーションが取りやす

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口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：複数の決定権者がいたため、利害関係が複雑でしがらみが多かった。そのため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】年に1回、会社指定のセミナー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社でしか使え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社から研修・勉強会といったものは一切な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内システムの研修のみ。（勤怠管理、経費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】教育に関しては一切ない。ただし支店の営業職に

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にトップダウンの働き方なので、ローキャリアに決済権はありません。何を

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営方針が一貫しておらず、戦略が思い付

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる相手などいませんでした。自分の上

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修やプレゼンは年に何度となくあった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】まったくありません。自分でがむしゃらに開拓して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】こちらが、中堅幹部を研修する講師側だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育費用を一部補填する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ＩＣＴ（コンピュー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーへの受講制度有り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】役員・幹部研修、中堅幹部営業力強化、資本

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会社名	フィールズ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.fields.biz/
所在地	東京都渋谷区渋谷ガーデンタワー

従業員数	527名
連結従業員数	1337名
設立年	1988年
資本金	7948百万円
代表者	山本英俊
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	678万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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