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ユニ・チャーム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:意欲があれば、若手からチャンスを与えてくれる会社のため成長の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:7割に近い家賃補助があり、都心でも5万円以内で済むことができるのはとて
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回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生はとにかく手厚い。1-3年目は給料が上がりにくい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:場所によって働き方が異なる為、事務系の部署であれば比較的女性に
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回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスとなってはいるが、基本的にないに等しいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:正社員にも関わらず住宅補助、寮、引越し費用まですべて自己負担。入社に必
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないので優遇はされますが、業務量は男性と変わりません。
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:転職者が多めで、個人主義な印象です。社風は比較的オープンな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:マスクやオムツなど、人々の生活に直結する必需品を多く扱っている強みが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。中途採用であっても製品説明やロープレなどしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:少人数精鋭組織体制・コミュニケーション:挑戦させてくれるダ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:独自性、業界シェア率が高いです。事業の弱み:ありません。事業展望:世
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。休日はしっかり休めます。休日出勤はありませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいなかった。休暇の取りやすさに関しては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生が充実。持ち株制度あり。賞与がなかなか良い値段。評価制度:昇進
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:生活必需品を扱うので社会貢献で
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は満足できる額が支給されています。評価制度:比較的、実力主義である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:成長させてくれる。働きがい:キャリアが長期に渡り形成しやすい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:社販があります。オフィス環境:大変、交通の便がよい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:しっかり休める多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:家賃補助、持株会オフィス環境:綺
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:生理用品から始まった会社なので、男性からも女性を敬う気質は感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。男女関係なく働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女子社員優遇と感じます。男性社員は内心どう思って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:5年目までの若手社員が集まる研修が定期的に東京であり、地方配属でも先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:会社の海外比率は6-7割と高いため、心配ありません。少し前のほう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:男性社員が女性に甘すぎるため、そこだけが気になります。実力がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されます。女性社員のマネージャー比率を上げたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:男性社員にちやほやしてもらえたり、改装などは変わってもらえるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:ご飯を食べるところまで遠いので、社食があればよかったなと思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:生理をもっとオープンに!と言う企画がありましたが、オープン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:入社理由は当時株価がうなぎのぼり中だったので、成長企業だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:8時出社です。フレックス制度や在宅勤務制度はありましたが、誰も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:不織布は正直環境にはよくないものです。ヨーロッパでこれだけ環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:海外比率7割で、中国インドに力を入れているため将来性を感じます。
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