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株式会社ジェイ・エス・ビーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している方だと思います。最近特に退職者が多く、
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回答者: 男性/ 賃貸提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:その人によっての業務把握速度にもよりますが、裁量はある程度年数ある
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回答者: 男性/ ルーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:接客スキル全般。クレームや変な客もいる為、色々な人に
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回答者: 男性/ ルーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量は現場にあまり無いです。トップダウンでルールややり方は決まりま
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:宅建の支援はあるが、宅建を取らなくても店長になれるという特殊
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:成長はほとんどない。ノルマを達成するために、場所全体が業務を
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回答者: 男性/ 賃貸提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:宅建が何年か以内に取れば費用支払いあり。係長などの役職なって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり感じられなかった。働きがい:部屋探
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:年間を通して同じ業務を行うため、ルーティンワークで成長が感じ
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回答者: 男性/ ルーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:宅建2万他あります働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:周囲のモチベーションが低いため、成長していくには、確固たる意
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:営業部署以外は決められた仕事をこなすことが多くなるため成長で
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回答者: 男性/ 個人営業(仲介)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは周りが支えてくれる風土のため、業界未経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:学生向けマンション運営事業のため、部屋の案内は親子で来ることがほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:入社してから研修が全くなく、パソコンでのシステムの操作方法などは配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕組みが出来上がった会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:入社時に、10日ほどの研修があり、それが終わるとすぐに現場に配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいことはやらせてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】総合職になれば転勤が多くいろいろな地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:入居者様や家主様、学校担当者様の思いをくみ取って、自ら行動し感謝の言葉
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 価格開発部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格手当は一般不動産会社ぐらいだと思われる。働きがい:学生と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:働きやすい環境であり、年齢層も若いので和気藹々とした空気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、かなりあります。不動産業でありながら、サービス業的な要素が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学生を対象にしている。決まった時のうれしさがある。自分はやりがいはあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】コンサルティング系の営業なので、成約に至った折にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】拠点長なので、個人の仕事量の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】会社の上場準備で様々な社内の事柄が日々変化してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】かなり実感できています。お客様が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】稟議・協議関連の書類は多いが、早い方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ほとんどの業務が、マニュアル化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人裁量はかなり小さいと思う。2000円以上の備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案することに関しては、風通しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】売上・契約件数の目標値を達成した時の感慨は深いものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】社内のITシステムを学ぶことは、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与・ボーナス・懇親会での表彰などなど、様々
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