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株式会社ノアのカテゴリ別口コミ（323件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(62件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(61件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(28件)

株式会社ノアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円220~550万円46人
[年収算出方法]

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数46人
[年収算出方法]

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		338万円
（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		290万円
（平均年齢25.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		341万円
（平均年齢28.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		310万円
（平均年齢26.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社ノアの回答者別口コミ（53件）

  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月13日
  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月05日
  • 契約社員B 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月28日
  • スタジオ事業部 / 店長 / 接客業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月27日
  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年05月11日
回答者一覧を見る（53件）

株式会社ノアの職種別口コミ（323件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（224件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（40件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（323件）

株式会社ノアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
通勤手当はありますが、試用期間Aは上限が一万円なので遠い人は実費の部分も出てくる。正社員になれば上限は無くなります。家賃補助はありません。

オフィス環境:
店舗は駅近のところが多いので通勤はしやすいと思います。

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株式会社ノアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務場所にもよるが、人手不足の場所だと、オープンからクローズまで1人でやることがある。休憩もとれない。ワンオペで捌ける仕事量ではないのに、どこも人手不足のため1人でなんとかやるしない。
休みは月6と月8で選べる。月6休みだと月2回程6連勤があるのがほんとにしんどかった。月6休みはオススメしません。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務なし、副業NG

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株式会社ノアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタジオ事業部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
自分でセミナーを開いたりやりたい事はある程度実現させてくれます
内容やスケジュールなど自分で決めて店舗で行えるので機材の使用もできるし、自分自身の知識も深めることができます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の風通しは良いので基本的には上司と話し易いです。
ただ経営陣と話す機会がほとんどないので福利厚生の向上や改善はされにくいです

ダイバーシティ・多様性:
女性男性の比率はほぼ均等で性別関係なく働けると思います。
ただ夜勤に関しては男性がメインで行っています。
力仕事ですが性別関係なく率先して行えていたと思います。

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株式会社ノアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間A

3.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
女性店長もいるし、働きやすいとは思うが、以下の点からマイナス面もあると思う。
体調不良による休暇は基本スタッフ人数がギリギリのためできない。産休や育休に関しても制度はあるが実際に使用して復職した人がいるかどうかは分からない。

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株式会社ノアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月05日
成長・キャリア開発:
試用期間→正社員→副店長→店長→マネージャーというキャリアパスです。実力主義なので、昇格できるかどうかは完全に自分次第です。音楽スタジオで働きたい気持ちと、エンタメ業界で働く覚悟がある方は活躍できると思います。

働きがい:
東京の大手の音楽スタジオ、音楽業界で働くということに働きがいを感じました。

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株式会社ノアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ リハーサルスタジオ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
音楽業界で働く、と考えた時とのギャップはありません。音楽×接客で考えていた自分にとってある意味想像通りだったと思います。期待していた事とすれば、様々なアーティストとの出会いです。これも色々な方との関わりがあるので、期待通りでした。もちろんある程度の距離感があってこその関わりですが、スタジオのスタッフとして、求められている事をしっかりやっていれば信頼を得る事ができ、新しいシーンとの出会いがあったりと、興味は尽きないと思います。
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株式会社ノアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月05日
事業の強み:
大手なのでお客様は一定数常にいらっしゃると思います。

事業の弱み:
特に無いと思います。ただ、スタッフが長期的に働くのは難しいのかなと感じます。

事業展望:
大きな展開は無いかと思いますが、継続性はあるかと思います。

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株式会社ノアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 27万円 0万円 56万円
年収 350万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 56万円
給与制度:
昇給で基本給は上がらず、みなし残業が増えます。賞与は役職によって変わります。エンタメ業界、特にスタジオやライブハウスと考えれば十分貰えていると思います。時給換算するとバイトくらいです。

評価制度:
現場の評価と本社の評価です。配属される現場次第で大分左右されるかと思います。協調性と成長志向がある方は昇格しやすいと思います。

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