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大果大阪青果株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の代休がかなりとりにくい、強制にとらされることになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:ストレスチェック、カウンセラー保健師の面談などがある、酷暑時期に飲み物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:残業をへらして、拘束時間は変えないまま給料はへらす、怪我などをして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:ストレスチェック、保健師の面談などして会社が原因であると考えられるとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:荷物の移動につかうリフト、ターレットの修理などはかなり迅速に対応し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:あまり教育する気がないのかすべて直属の上司次第になり、また人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:私のいった部署に限ってかもしれないが、トイレなどまわりに男性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:保険とうはさすがにしっかりしており、社員旅行が海外旅行であり、楽しみを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:持ち株会と会社全体の利益が循環させる制度があり、長く会社に務めてた人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:すごく専門的な仕事になる。だから転職とかを考えている方にはオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:野菜、果物の流通に大きく関わっている会社です。会社の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:比較的男性が多いので、女性は働きやすいと思う。相談もしやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:寮はある。朝がはやいので寮は助かる部分が大きいと思う。オフィス環境:ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:実力主義だか結果的に年功序列の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野菜/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の面で安
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:お客さまとのかかわりが濃密なので、そこは仕事のスキル的にも人間的にも成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:食堂があるのでとてもよい。退職金は大手企業並みにあるのでそれを励みに頑
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義で成績がよければ出世できる環境がある。若手はある程度すると係長
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