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中央フードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
とことん「美味い」にこだわっている会社。
「美味しさとは何か?」を常に考えながら納得のいく商品とサービスのみを提供している。
昔ながらの営業もしつつ、未来志向な営業もしており、自社の強みを活かしながら
時代に合わせて挑戦し続けているように感じる!

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は非常に近く、自分の意見を伝えることができる。
また上司も、部下の向上心を非常に大切にしていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
キャリアアップには性別・年齢問わない姿勢。
20代女性管理職も在籍中。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:現場裁量が他の会社より大きい。頑張れば必ず評価してもらえる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をくれるバックアップもしてくれるので、頑張ろう
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近く、意見が言いやすい環境。意見を言うと大体
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回答者: 男性/ 社員食堂/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:色々な事にチャレンジ出来る環境、社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船橋クロスウェーブ

1.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:大変しっかりしており、昭和の文化のなごりがしっかり残ってお
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる現場です。これをやりたいと言えばやら
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:上長との距離感も近く常にコミュニケーションが取れる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は多く、和やかな雰囲気を感じます。上司
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:各事業部間のインターネットを介した
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:声をあげれば取り入れてもらえる、上司との距離も近いので自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社が関西ですから、凄いシビアかなぁとの思いがありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:何事も失敗を恐れずチャレンジする環境があります。たくさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】凄く、働きやすいです。関西人は優し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーションは常に意識しています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これから、2,000名や5,000
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:今、関東地区は非常に延びしろがあります。新しい事業所の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】これから、大きな事業所が多々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社が関西ですから、関西弁がいつも飛び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありません。これから凄い伸びていき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中途採用の社員がたくさん入社しています。しかし、会社規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各事業所の責任者がとても優秀な人材
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。会社の歴史は以外と古いけど、こうしなさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:旨いで未来を変える。美味しい料理を追求しています。どうすればもっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありません。ちょっと、言葉が分から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】業務通達はメールで行います。気の合う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:特にありません。これからの会社です。会社が大きくなっていきますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ウマイでお客様の心に響く料理を作る事。ウマイでお客様の幸せを届け
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行やイベントなどもあったときいておりまし
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:自由度の高い社風だと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:年齢の上下関係、役職の上下関係がしっかりとあると認識し
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回答者: 回答なし/ 調理補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:社風がわかるほど長く勤務しませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務致しました西梅田店に関して社風がどうかはわから
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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