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全国開拓農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。全国開拓農業協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国開拓農業協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 農協/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

2.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

事業の強み:
強みは何と言っても専門農協であること。畜産に特化していること。ただし、農家の高齢化、飼料価格の高騰、人口減と課題が散見される。総合農協だと、リスク分散できたかもしれない。

事業の弱み:
ホルスや交雑の牛肉がメイン。所詮、国産の牛肉である。和牛のような知名度、ブランド力はない。いかに農家を潰さず、いいあんばいで配合飼料や販売の手数料を取れるかが肝心。

事業展望:
新規就農で農家の数を増やすことはできない組織。いかに農家数を維持できるかが最重要である。

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回答者：男性/ 農協/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

事業展望:以前は、自前のセンターがあり、そこで生産技術を習得できたが、数年前にセ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年01月25日

社長の手腕：畜産専門農協、中でも牛の肥育事業がメイン。農家の高齢化や後継者不足で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長性・将来性：入社したときより農家数が減ったのはもちろんのこと、事務所や畜産セ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：ここ最近、内定を辞退する輩が多くいる。ホームページを更新して、新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：中途採用は稀である。新人を採用し、手っ取り早く開拓精神を植えつける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：文系出身でも活躍できる。枝肉が見えれば仕事的には大丈夫。あとはお酒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長性・将来性：数年前から輸出に取り組んでいるが、成果がでていない。和牛ならとも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長性・将来性：農家の高齢化による廃業、規模拡大による農協離れが心配である。何年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：仕事内容は大きく分けて3つ。生産、販売、購買。生産はそのままの通り牛を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：女性の離職率はかなり高い。男性を含め最近の若い世代については勤めて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】ハラル輸出など海外進出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】地域によってはハローワークに求人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

会社の安定性：安定性から言えば農水省の補助も受けており潰れることはそうないと思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：社会貢献しているとは感じなかった。農家の方々が喜び、潤うことに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：将来期待できる点はない。農家の方々が廃業にならない限り仕事は無く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：農家が廃業しだすと怖い。特に口蹄疫など伝染病がまた発生したり大震

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：安定はしているが退職する人も多い。中途採用も新卒採用も毎年僅か。社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】ない。他の会社が優れているばかりで羨

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】　牛が増え、古い人間が皆退職し、若手で新し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。皆考えが甘く、他の会社では

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】期待できる所等ない。将来今の会社があるのか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】感じない。殆ど会話を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。上だけで物事を動か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。やる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】農家から出荷してもらっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年03月21日

雇用の安定性：上には農林水産省がおり、国からある程度補助金を受けている特殊利益法

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年03月21日

仕事内容：生産業務を行っていた。自社農場の管理を行っていた。出張業務では系統組合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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事業の強み:色々な事業をやるため、頼られやすいところは強いと思われる。... 続きを見る

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会社名	全国開拓農業協同組合連合会
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.zenkairen.or.jp/
所在地	東京都千代田区平河町１−２−１０平河町第一生命ビルディング６Ｆ

従業員数	62名
設立年	1948年
資本金	624百万円
代表者	新津賀庸
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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